¿Cómo llegaste al mundo de la tecnología?

Paula Terzi: Mi historia es atípica, la mayoría llega por avidez tecnológica, pero en mi caso fue casualidad o casualidad. Elegí la ingeniería más amigable (informática) por mi facilidad en lógica y matemáticas. Empecé la carrera sin expectativas, también desconocía a que me iba a enfrentar, pensé: si no me gusta podré reorientarme.

¿Qué recuerdos tenés de esos días universitarios “sin expectativas”?

Paula Terzi: Tengo 45 años, en ese momento hablar de tecnología era incipiente. El comienzo fue ver qué pasaba. éramos 30% chicas, en una de las carreras que tenía más mujeres en ingeniería. Mis colegas eran muy techies, participaban de competencias para ver quién desarrollaba el mejor código. Mientras ellos hacían eso yo me iba a jugar al vóley o a correr.

Antes contabas que empezaste con más curiosidad que expectativas ¿Cómo encontraste tu lugar?

Paula Terzi: A medida que avancé encontré una periferia no tan techie en la que podía aportar desde las habilidades más blandas. Me desarrollé como Project Manager. Tengo un rol híbrido, entiendo lo que pasa a nivel. Creo que soy muy buena en eso, puedo hablar desde una visión estratégica y traducirlo en hitos.

Este lado es poco conocido en la tecnología ¿cómo se aplican habilidades blandas?

Paula Terzi: Las habilidades blandas son bienvenidas en el marco empresarial y en el sector tecnológico porque muchas veces la creación de puentes y la decodificación de mensajes requiere un rol más empático, que comprenda ambos mundos. Las mujeres tendemos a sobresalir en ciertas habilidades como la empatía, la comunicación asertiva y la escucha activa. Por otro lado, las mujeres estamos expuestas a problemáticas como: baja empleabilidad de las mujeres en el rubro, brecha salarial, precariedad laboral femenina. Por eso desarrollamos un proyecto, a partir esta y otras necesidades del sector.

¿En qué consiste el proyecto?

Paula Terzi: Es un programa para acercar a las mujeres, reconvertir profesionales acercándolas al mundo de la tecnología. Darles una visión de que la tecnología puede ser amable y que todos podemos acercarnos y participar.

Este es un sector que, si bien no es de pleno empleo, ofrece muchísimas oportunidades tanto en Europa como en Latinoamérica. Los rangos salariales son más competitivos que en otros sectores, se permite una compensación entre la vida familiar y laboral.

Un deseo para este proyecto

Paula Terzi: Ayudar a la transformación mujeres que no están en el mercado tecnológico y que consideren que pueden encontrar una oportunidad para ellas.

Conoce más sobre el programa “Chicas de Haití” https://laschicasdehaiti.com/