Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

BPOs: ¿Qué huella queremos dejar?

La huella de carbono no es responsabilidad exclusiva de las aerolíneas. Los BPOs, a través de la gestión de sus operaciones tecnológicas, también pueden reducir significativamente su impacto ambiental.

La huella de carbono no es responsabilidad exclusiva de las aerolíneas. Los BPOs, a través de la gestión de sus operaciones tecnológicas, también pueden reducir significativamente su impacto ambiental.

Cada vez más empresas del sector están replanteando su rol y migrando hacia modelos operativos más sostenibles. El compromiso con el medio ambiente ya no es una opción: es una necesidad.

Un buen ejemplo es Trupp Global, un BPO que, tras adoptar energías renovables, logró reducir hasta en un 50% sus emisiones en los últimos cinco años.

No se trata solo de conciencia climática. También está en juego la reputación. Según Forbes, el 88% de los consumidores espera que las marcas actúen de forma concreta para reducir su impacto ambiental.

Por eso, muchos proveedores del sector están invirtiendo en infraestructura ecoeficiente: edificios con certificaciones LEED, reducción del uso de papel, iluminación LED y gestión responsable del aire acondicionado. Estas acciones no solo mejoran la eficiencia energética, sino que también atraen a clientes que priorizan la sostenibilidad en su cadena de valor.

Hoy, la sostenibilidad es una ventaja competitiva. Los equipos de compliance ambiental pueden tener tanto peso como los financieros a la hora de elegir un proveedor.

Incluir métricas e indicadores verdes en las propuestas comerciales se está volviendo la norma. Contar con certificaciones ambientales puede marcar la diferencia entre ganar o perder una licitación, o entre quedarse o crecer dentro de un cliente global.

Porque al final, cada empresa decide qué huella quiere dejar.

MÁS LEÍDO

En el marco de su aniversario número 29, el contact center global MDY comparte su historia

El 89% de los trabajadores cambió su forma de trabajar con IA El 89% de los trabajadores modificó al menos …

Camila Posada Arias, analista de recursos humanos y Ezequiel Cabrera, de Linksolution, cuentan en exclusiva para CCNX, cómo una necesidad …