Francis Ford Coppola lleva décadas practicando lo que el mundo corporativo todavía no logra adoptar, nos comparte sus reflexiones sobre el tema en un podcast de Wobi.

El director de uno de los grandes clásicos del cine “The Godfather”, traducido al español como “El Padrino”, compara el equipo humano necesario para filmar una película con el que necesita el líder de un proyecto empresario.

Ambos necesitan del equipo para poder llevar a cabo una misión, y en este sentido Coppola resalta el valor del liderazgo desde la base, en lugar del que viene desde arriba (verticalista).

El liderazgo desde la base traduce en un liderazgo colaborativo: rodearse de las personas más talentosas en cada etapa del proyecto y permitirles liderar sus respectivas áreas. Coppola afirma que el éxito de sus películas fue gracias al equipo que lo acompañó.

También resalta la importancia de tomar decisiones más intuitivas, y permitir que las personas se expresen según su esencia.

“No hace falta la presión para conseguir buenos resultados, eso me ocurrió únicamente en la primera película (se refería a primera de la saga del “El Padrino”), realmente no es algo necesario, por lejos es mejor trabajar sin esa presión”, aseguró en la entrevista

Y aunque es conocido en el mundo corporativo, todavía no se logra adoptar, la necesidad de control supera la posibilidad de cambiar la forma de gestión.

Es incluso paradójico porque muchas veces se confía más en el criterio de la IA que en el humano. Coppola opina que el uso de IA puede ser algo que lleve a resultados extraordinarios como lo opuesto. Depende justamente del criterio humano.

En estos tiempos en donde reina el algoritmo démosle una oportunidad a lo humano, porque como bien dice Coppola nos necesitamos como equipo.